諸城市局開展“十個一”活動打造安監新形象
作者：發布機構：中國安全生產網發布日期：2011-05-05
諸城市安監局為進一步深化“創先爭優，爭當安監先鋒“活動，切實轉變作風，提升服務水平，樹立安監部門“真情服務、規范執法、清正廉潔”的新形象，自4月份起在全市安監系統內開展“十個一”活動。 一是認真學習一套文件材料。深入學習黨的十七屆五中全會精神，胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話、溫家寶總理在國務院第四次廉政工作會議上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。
二是領導干部講一次廉政黨課。主要負責同志要緊密聯系實際，以“以人為本、執政為民”為主題，對黨員干部至少要講一次廉政黨課，班子其他成員對分管范圍內的黨員干部也要講一次廉政黨課。
三是組織開展一系列正反典型教育。通過舉辦報告會、表彰會、經驗交流會等多種形式，宣傳典型，樹立榜樣，利用身邊事教育身邊人。同時，以發生在身邊的典型腐敗案件為反面教材，深入開展警示教育，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變思想道德防線。
四是組織開展一次廉政公開承諾。結合公職人員崗位職責和紀律要求，梳理崗位廉政行為規范，組織全體黨員干部公開做出廉政承諾。
五是書寫一篇個人學習心得體會。每位安監工作人員要對照先進典型人物，結合自身思想工作實際，談心得，講體會，書寫不少于一篇學習心得體會。
六是組織開展一次“崗位練兵”活動。組織廣大黨員干部開展專業知識和技術的學習培訓和崗位演練，通過組織技術比武、知識競賽和業務標兵評選等，提高為民服務、解決實際問題的能力。
七是開展一次查擺和解決問題活動。通過召開座談會、懇談會、征求意見會，組織領導干部公開接訪、干部下訪，電話征詢、問卷調查、情況分析等形式，集中排查由損害群眾利益引發的各種矛盾和糾紛。針對安全生產領域損害群眾利益的突出問題，集中開展專項治理工作。
八是聯系幫扶一家企業。局領導和各科室、監察大隊、鎮街安監所的負責人要聯系一家企業作為幫扶對象，勤下基層，深入企業，幫助企業做好安全生產工作。
九是召開一次領導班子民主生活會。把“以人為本、執政為民”主題實踐活動，作為領導班子民主生活會的一項重要內容，對照《廉政準則》中“八個禁止”、“52個不準”的要求，針對干部隊伍中存在的違背黨的性質和宗旨、群眾反映強烈的突出問題，深入查找，剖析根源，制定措施，認真整改。
十是總結宣傳一批先進典型。及時總結開展主題實踐活動取得的經驗做法，大力選樹以人為本、執政為民的先進典型。通過推廣先進典型，對黨員干部進行集中再教育，進一步把主題實踐活動引向深入。
二是領導干部講一次廉政黨課。主要負責同志要緊密聯系實際，以“以人為本、執政為民”為主題，對黨員干部至少要講一次廉政黨課，班子其他成員對分管范圍內的黨員干部也要講一次廉政黨課。
三是組織開展一系列正反典型教育。通過舉辦報告會、表彰會、經驗交流會等多種形式，宣傳典型，樹立榜樣，利用身邊事教育身邊人。同時，以發生在身邊的典型腐敗案件為反面教材，深入開展警示教育，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變思想道德防線。
四是組織開展一次廉政公開承諾。結合公職人員崗位職責和紀律要求，梳理崗位廉政行為規范，組織全體黨員干部公開做出廉政承諾。
五是書寫一篇個人學習心得體會。每位安監工作人員要對照先進典型人物，結合自身思想工作實際，談心得，講體會，書寫不少于一篇學習心得體會。
六是組織開展一次“崗位練兵”活動。組織廣大黨員干部開展專業知識和技術的學習培訓和崗位演練，通過組織技術比武、知識競賽和業務標兵評選等，提高為民服務、解決實際問題的能力。
七是開展一次查擺和解決問題活動。通過召開座談會、懇談會、征求意見會，組織領導干部公開接訪、干部下訪，電話征詢、問卷調查、情況分析等形式，集中排查由損害群眾利益引發的各種矛盾和糾紛。針對安全生產領域損害群眾利益的突出問題，集中開展專項治理工作。
八是聯系幫扶一家企業。局領導和各科室、監察大隊、鎮街安監所的負責人要聯系一家企業作為幫扶對象，勤下基層，深入企業，幫助企業做好安全生產工作。
九是召開一次領導班子民主生活會。把“以人為本、執政為民”主題實踐活動，作為領導班子民主生活會的一項重要內容，對照《廉政準則》中“八個禁止”、“52個不準”的要求，針對干部隊伍中存在的違背黨的性質和宗旨、群眾反映強烈的突出問題，深入查找，剖析根源，制定措施，認真整改。
十是總結宣傳一批先進典型。及時總結開展主題實踐活動取得的經驗做法，大力選樹以人為本、執政為民的先進典型。通過推廣先進典型，對黨員干部進行集中再教育，進一步把主題實踐活動引向深入。
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